
Stephanie Yoo adalah perancang UX di TMS dengan hasrat untuk menciptakan pengalaman yang bijaksana untuk semua pengguna.
Dia memiliki lebih dari 10 tahun pengalaman desain yang mencakup berbagai sektor termasuk layanan makanan, keuangan, interior dan industri B2B.
Mengubah karier mid-flow bisa brilian, membebaskan dan menakutkan, seperti yang saya temukan ketika saya membuat lompatan dari desainer interior ke perancang pengguna (UX), transisi dari merancang ruang fisik ke yang digital.
Industri teknologi adalah yang menarik yang cocok untuk peluang dan fleksibilitas besar. Ini adalah bidang yang didominasi pria secara historis, tetapi saya pikir orang yang mengakui bahwa itu adalah kepentingan terbaiknya untuk memperluas keragaman dan mempekerjakan lebih banyak wanita dan orang-orang dari latar belakang yang berbeda. Tidak ada industri yang satu ukuran untuk semua dan setelah kesusahan baru-baru ini, mungkin tidak mudah untuk menerobos, tetapi saya akan mendorong mereka yang mencari inovasi, fleksibilitas, dan hasrat untuk mempertahankan harapan dan dengan hati-hati mempertimbangkan perubahan karier . Sebagai seseorang yang telah melalui perjalanan, saya ingin berbagi pengalaman dan beberapa tips dan pengetahuan yang saya ambil di sepanjang jalan.
Saya dilatih sebagai desainer interior, dan suka menggunakan saya kreativitas untuk menyelesaikan masalah dan membaginya dengan cara yang inovatif. Desain adalah tempat gairah saya berada dan saya menuangkan saya kreativitas Ke dalam ruang fisik, merancang perlengkapan dan tata letak di pengaturan komersial. Tetapi akhirnya saya merasa sulit untuk mengabaikan perbedaan gender. Dalam pengalaman saya, insinyurS, yang terutama laki -laki, dibayar lebih baik daripada desainer interior, yang terutama wanita. Dan ada perbedaan lain juga-desainer interior wanita terutama harus mengenakan banyak topi yang berbeda, merawat klien dengan cara yang hampir seperti ibu saat kami insinyurS hanya diharapkan untuk melakukan peran mereka dan tidak benar -benar bercabang atau memberikan aspek pengasuhan yang diharapkan dari kami.
Selama pandemi, sebuah jajak pendapat menemukan bahwa 'sekitar setengah (52%) karyawan Amerika [were] mempertimbangkan untuk membuat perubahan karier '. Saya merasa itu akan menjadi perkembangan alami untuk menerapkan keterampilan desain saya pada industri yang lebih baik, lebih inovatif dan fleksibel. Saya mencari sesuatu di dalam bidang desain, karena di situlah saya ingin berada, tetapi dalam karier tanpa ketidaksetaraan gender sebanyak -banyaknya. Meskipun industri teknologi sebagian besar laki -laki, saya tahu bahwa jika saya memiliki keterampilan yang tepat, mereka harus memperlakukan saya dengan setara dan membayar saya sama.
Saya mengidentifikasi keterampilan saya yang dapat ditransfer – prinsip -prinsip desain tidak benar -benar berubah di seluruh papan, sehingga dasar -dasar desain interior juga berlaku untuk UX. Desain psikologi seperti hierarki dan hukum kedekatan dan teori warna misalnya, semua pengetahuan yang telah saya peroleh melalui pengalaman dan pelatihan sehingga saya tidak perlu mempelajarinya dari awal. Keterampilan yang tumpang tindih adalah aset terbesar Anda. Temukan keterampilan Anda dan kekuatan dan menyusun strategi tentang bagaimana mereka berhubungan dengan potensi karir baru Anda.
Untuk beralih, saya menyelesaikan a Google Sertifikat karir dalam desain UX, yang mengajari saya proses desain UX dan alat -alat utama seperti Figma, Sketch dan Adobe XD. Saya menggunakan proyek saya dari kursus untuk membangun portofolio saya. Inti dari UX adalah memikirkan pengguna akhir dan mencoba mencari tahu tantangan apa yang mereka hadapi dan bagaimana cara terbaik mengatasi poin rasa sakit mereka.
Bidang UX terdiri dari pemecah masalah, itulah sebabnya menarik bagi saya. Saya suka mengidentifikasi masalah dan mencari tahu solusi terbaik, itu seperti mengatur teka -teki dan memiliki waktu yang tetap untuk menyelesaikannya.
Mendapatkan pekerjaan teknologi pertama saya sama sekali tidak berlayar – saya mengirim lebih dari 100 aplikasi. Saya akan naik ke komputer saya di pagi hari, mengeluarkan banyak aplikasi, dan kemudian melihat wawancara seperti apa yang saya dapatkan.
Saya merasa beruntung karena setelah sekitar tiga bulan saya melakukan wawancara hebat dengan tim orang -orang luar biasa yang tertarik dengan saya Google sertifikasi. Mereka siap untuk mengambil kesempatan pada saya dan membantu saya memperluas keterampilan teknis saya dengan pengalaman langsung. Mereka terbuka untuk melihat perspektif seperti apa yang bisa saya bawa. Wawasan dan perspektif segar yang Anda bawa sangat berharga. Perubahan karier bisa menjadi kekuatan, bukan set mundur. Semuanya dalam cara Anda membuat pengalaman dan narasi Anda sendiri. Gagasan non-tradisional dapat menumbuhkan inovasi. Jalankan dengan itu. Ide pertama Anda, atau bahkan pekerjaan, tidak harus menjadi yang terbaik.
Setelah Anda memiliki kaki di pintu, Anda tidak harus tetap dengan satu pekerjaan itu selamanya, Anda dapat menemukan jalan Anda sendiri dari sana. Dalam peran saya saat ini di perusahaan pemasaran, klien kami adalah restoran layanan cepat, penyedia ponsel, dan merek lainnya. Pekerjaan ini dapat melibatkan melihat UX untuk situs web baru atau promosi pemasaran tunggal, atau bisa membuat digital yang sama sekali baru produk. Itu sangat bervariasi.
Saya telah menemukan bahwa bidang teknologi, seperti banyak orang lain, didominasi oleh pria. Mungkin selalu ada arus ketidaksetaraan yang mendasari ketika Anda adalah seorang minoritas, tetapi ada ruang untuk kita. Saya tahu bahwa wanita sedang menerobos, dan mereka tumbuh menjadi peran itu.
Sebagai seorang wanita yang masuk ke teknologi, kutipan yang selaras dengan saya adalah 'Anda tidak mulai dari awal, Anda mulai dari pengalaman'. Apa pun latar belakang Anda – psikologi, pendidikan, atau apa pun – Anda memiliki keterampilan yang dapat ditransfer yang dapat Anda bawa ke industri teknologi. Anda perlu mengidentifikasi mereka dan membuat resume Anda untuk menyoroti relevansinya dengan bidang teknologi yang Anda pilih. Untuk keterampilan yang mungkin belum Anda miliki, ambil kursus online, bergabunglah dengan bootcamps atau belajar mandiri. Sesuatu yang benar -benar dapat membantu adalah jika Anda bergabung dengan jaringan dan komunitas yang terhubung dengan keahlian yang Anda pilih, melalui LinkedIn atau menemukan komunitas online yang relevan dengan situasi Anda.
Tech memiliki beberapa atraksi yang kuat untuk wanita, menawarkan fleksibilitas kepada kami bahwa sembilan hingga lima pekerjaan mungkin tidak. Saya telah menemukan kebebasan dan beradaptasikemampuan dalam karir ini, mengarah ke saya kemampuan untuk membentuk industri yang lebih inklusif dan inovatif. Saya percaya wanita lain juga bisa melakukannya.
Tampilan Posting: 26