Selama bertahun -tahun, saya bekerja di layanan keuangan.
Saya menyukai pekerjaan saya, tetapi saya selalu menjadi pemecah masalah-sangat serius tentang cara kerja dan mengapa sytangkaiPer berperilaku seperti yang mereka lakukan. Tetap saja, saya tidak pernah benar -benar berpikir untuk beralih ke teknologi.
Pandemi menjadi titik balik saya. Seperti banyak orang, saya bertanya, 'Apakah ini yang ingin saya lakukan selamanya?' Saya memutuskan untuk mengikuti kursus pengkodean satu tahun untuk menantang diri saya sendiri dan sebagian karena keterampilan teknologi tampaknya secara universal berharga. Aku cepat -cepat jatuh cinta padanya.
Melihat ke belakang, itu masuk akal. Dalam peran saya sebelumnya, saat bekerja dengan SY back-officetangkaiS, saya selalu bertanya, 'Apa arti angka -angka ini sebenarnya?' sementara yang lain akan berkata, 'Itu tidak masalah; itu hanya berarti gagal. ' Pola pikir itu membuat pengkodean terasa alami – memecahkan masalah, menemukan pola, dan memahami hal -hal.
Satu keputusan itu benar -benar mengubah karier saya, dan sekarang saya bersemangat membantu orang lain melihat bahwa teknologi tidak berada di luar jangkauan seperti yang mereka pikirkan.
Menemukan jalan saya melalui hambatan pendidikan
Setelah menyelesaikan sesi pengkodean awal saya, saya menghadapi beberapa hambatan umum. Sebagai orang tua tunggal, menyulap pengasuhan anak dengan pendidikan tampaknya hampir mustahil. Kursus universitas tradisional dengan jadwal yang kaku tidak dirancang dengan orang tua seperti saya. Uang juga menjadi pertimbangan, tentu saja.
Saat itulah saya menemukan kursus satu tahun Keamanan Cyberjaringan dan forensik digital. Jadwal fleksibel dan pemahaman tentang komitmen keluarga membuat melanjutkan pendidikan saya sebenarnya layak.
Program -program ini sangat penting untuk melakukan diversifikasi teknologi. Tidak semua orang dapat mengikuti jalur pendidikan tradisional atau memiliki hak istimewa studi penuh waktu. Bootcamps juga menawarkan alternatif yang dapat diakses yang berfokus pada keterampilan praktis sambil mengakomodasi realitas orang yang perlu menyeimbangkan banyak tanggung jawab.
Terlepas dari keraguan saya tentang apakah saya bisa mendapatkan pekerjaan teknologi tanpa gelar ilmu komputer, saya menyelesaikan kursus, dinobatkan sebagai Student of the Year, dan mendapatkan posisi di 2I – terima kasih atas latar belakang saya yang unik, keterampilan baru, dan perusahaan yang bersedia melihat melampaui kotak centang perekrutan tradisional.
Breaking Into Tech: The Reality
Ketika saya bergabung dengan 2i, saya awalnya berjuang dengan perasaan seperti “perekrutan keragaman.” Namun, kolega saya dengan cepat meyakinkan saya bahwa saya dipekerjakan untuk keterampilan dan potensi saya.
Imposter Syndrome menghantam wanita dan kelompok yang kurang terwakili sangat keras dalam teknologi. Kita sering merasa kita harus bekerja dua kali lebih sulit untuk membuktikan diri. Apa yang membuat perbedaan pada 2i adalah pendekatan inklusif mereka – praktik seperti menghapus nama dari kode Ulasan Pastikan pekerjaan dinilai murni berdasarkan prestasi.
Sistem teman mereka juga memainkan peran penting, memasangkan saya dengan kolega berpengalaman yang membimbing saya melalui beberapa minggu pertama yang menakutkan. Memiliki seseorang untuk “pertanyaan konyol” itu membuat semua perbedaan – sesuatu yang sekarang saya bayar dengan membimbing orang lain.
Hambatan yang masih harus kita hancurkan
Meskipun ada kemajuan, ada hambatan yang signifikan untuk pengubah karier. Deskripsi pekerjaan sering menggunakan istilah seperti “lulusan” atau “magang,” secara halus menyarankan “anak muda saja,” yang mengecewakan jika Anda lebih tua.
Perusahaan perlu memikirkan kembali peran entry-level. A “pengembang junior”Posisi tidak boleh menentukan usia atau latar belakang pendidikan – itu harus fokus pada keterampilan dan dukungan.
Transparansi gaji adalah masalah penting lainnya. Tanpa rentang yang jelas, pengubah karier tidak dapat membuat keputusan berdasarkan informasi tentang apakah kepindahan ke teknologi layak secara finansial.
Jalan ke depan bagi para profesional yang bercita -cita tinggi
Jika Anda mempertimbangkan perubahan karier menjadi teknologi:
- Mulailah dengan sumber daya online seperti CodeAcademy atau Udemy untuk melihat apakah Anda menikmati pekerjaan sebelum berkomitmen.
- Terhubung dengan komunitas teknologi melalui grup LinkedIn, pertemuan lokal, dan organisasi seperti Shecancode.
- Identifikasi apa yang secara khusus menarik minat Anda dalam bidang yang sangat besar ini.
- Temukan seorang mentor siapa yang telah melalui transisi diri.
Pekerjaan saya di luar pengkodean
Perjalanan teknologi saya telah membentuk lebih dari sekedar karier saya – itu telah memicu komitmen saya untuk membantu orang lain. Sebagai ibu tunggal dan orang yang selamat dari pelecehan, saya memahami kekuatan teknologi sebagai alat untuk kontrol dan sarana kemandirian. Itu sebabnya saya menjadi sukarelawan dengan bantuan wanita, mengajarkan keselamatan digital dan dasar -dasar keamanan siber kepada wanita yang mengalami pelecehan. Dengan berbagi pengetahuan saya, saya berharap dapat memberdayakan orang lain untuk menggunakan teknologi sebagai jalan menuju kebebasan dan peluang baru.
Bergerak maju bersama
Breaking to Tech tidak mudah. Terkadang saya mempertanyakan keputusan saya, terutama selama larut malam belajar setelah menidurkan anak saya. Tetapi menemukan perusahaan yang menghargai keragaman membuat transisi mungkin.
Untuk perusahaan yang ingin benar -benar mendiversifikasi kumpulan bakat mereka, ini tentang menciptakan lingkungan di mana berbagai perspektif dihargai dan di mana setiap orang memiliki dukungan yang mereka butuhkan untuk berhasil.
Jalan saya mungkin tampak berliku, tetapi setiap pengalaman telah memperkaya karier saya. Itulah nilai yang dibawa oleh pengubah karir: beragam pemikiran yang mengarah pada solusi yang lebih inovatif.
Tech bukan milik salah satu tipe orang. Itu milik kita semua yang penasaran, gigih, dan mau belajar. Dan jika perjalanan saya menunjukkan sesuatu, itu tidak ada kata terlambat untuk mengambil langkah pertama itu.
Tampilan Posting: 32
