Louise Quenzer adalah kepala konten, studio, untuk kinerja bison pemberani.
Louise telah bekerja di bisnis ini selama lebih dari 10 tahun dan industri yang lebih luas sejak 2008. Dia juga pelatih bersertifikat, membantu mengembangkan orang dengan memberi mereka ruang untuk berkembang.
Tahun Baru membawa rasa pembaruan.
Karena suara meriah memberi jalan kepada panggilan tim dan ping yang malas, sekarang saatnya untuk memfokuskan kembali, mendefinisikan kembali strategi, dan meletakkan fondasi untuk 2025 yang sukses.
Setelah cuti, mendapatkan kembali momentum bisa terasa menakutkan. Banyak yang merasa tertekan untuk kembali beristirahat dan siap, tetapi waktu yang jauh sering memicu refleksi dan perubahan. Januari tidak asing dengan shift – dengan 'Hari Perceraian', 'Blue Monday' dan pengunduran diri.
Melangkah mundur dari rutinitas harian memungkinkan Anda untuk mematikan dan mengisi ulang. Kembali bekerja setelah jeda ini bisa menantang, terutama ketika dihadapkan dengan halaman kosong. Dimana kamu mulai?
Prompt atau kerangka kerja yang bermanfaat dapat membuat semua perbedaan. Mulailah dengan menumbuhkan rasa ingin tahu. Geser energi Anda dengan sengaja, meluangkan waktu dan ruang untuk memicu ide.
Inilah cara menaklukkan halaman kosong dan memulai perencanaan 2025 Anda dengan percaya diri.
Berhenti, Lanjutkan, Mulailah Metode Pergi!
Itu Berhenti, mulai, lanjutkan Kerangka kerja adalah alat yang efektif untuk umpan balik, refleksi dan pengembangan – bisnis, pribadi atau lainnya. Ini dapat membantu memberikan kejelasan dan fokus pada bidang perbaikan tertentu. Kesederhanaannya berarti dapat diakses oleh semua. Ini juga berorientasi pada tindakan dan seimbang, mengatasi tantangan bersama penguatan positif.
Apa yang perlu saya berhenti lakukan?
- Identifikasi strategi, tindakan, proses atau perilaku yang tidak produktif, tidak efektif dan harus dihentikan.
