Sebagai seseorang yang menghabiskan lebih dari dua dekade di dunia teknologi dan periklanan, saya telah melihat secara langsung seberapa cepat lanskap berkembang.
Era digital yang serba cepat saat ini adalah pedang bermata dua-sementara itu menyenangkan melihat kemajuan baru, itu juga berarti bahwa generasi berikutnya harus siap untuk dunia yang selalu berubah.
Sebagai orang tua ke anak perempuan, saya telah menyadari pentingnya mempersiapkan mereka tidak hanya dengan keterampilan teknis, tetapi dengan keterampilan lunak yang akan membuat mereka menjadi pemimpin di dunia masa depan. Tidak cukup lagi untuk hanya memahami bagaimana AI, ilmu data, dan teknologi baru bekerja – para pemimpin masa depan juga perlu memahami bagaimana alat -alat ini akan digunakan.
Kebutuhan untuk set keterampilan yang seimbang
Jika kita ingin generasi berikutnya berkembang di dunia baru yang berani ini, apakah itu wanita muda di tempat kerja atau mereka yang bercita -cita untuk memimpin dalam teknologi dan industri lain, itu membutuhkan campuran dari keterampilan keras dan lunak. Di satu sisi, keterampilan keras seperti pengkodean, analisis data, dan literasi AI sekarang menjadi dasar inti, tetapi di sisi lain, soft skill seperti kreativitaskepemimpinan, dan beradaptasikemampuan sangat penting untuk kerja tim dan inovasi yang efektif. Mendorong pembelajaran dan kelincahan yang berkelanjutan dalam bagaimana teknologi diterapkan akan mempersiapkan kaum muda untuk tantangan di masa depan.
Bagi saya, penting untuk menumbuhkan pola pikir rasa ingin tahu yang konstan – tetap mendapat informasi tentang kemajuan baru, dan membangun kemampuan untuk beradaptasi dengan alat yang selalu berubah dan sytangkaiS.
Mempercepat peluang bagi wanita di STEM
Terlepas dari semakin banyaknya pengakuan wanita dalam teknologi, wanita masih hanya menghasilkan 29% dari tenaga kerja STEM. Terlepas dari upaya yang signifikan Tutup kesenjangan genderbanyak hambatan masih ada. Di tingkat universitas, penyerapan TANGKAI Kursus terus didominasi pria, dengan persentase lulusan wanita hanya 27%. Lebih sedikit lulusan berarti lebih sedikit kandidat untuk peran di dunia profesional, di mana wanita sering kurang terwakili teknis Peran, terutama di industri seperti AD-Tech, yang membutuhkan keterampilan yang sangat khusus.
Ketidakseimbangan ini bukan hanya tentang angka. Ini tentang menciptakan pergeseran industri yang menumbuhkan inklusivitas dan dukungan. Mendorong anak perempuan untuk merangkul pendidikan STEM dalam memelihara dan memberdayakan lingkungan dapat membantu mereka mengatasi hambatan ini. Dengan membangun momentum yang sudah tumbuh dengan memperjuangkan kisah sukses luar biasa dari begitu banyak wanita dalam peran ini, kita dapat memberdayakan generasi wanita berikutnya untuk berhasil di bidang ini.
Keberhasilan di bidang ini juga tidak tergantung pada memiliki gelar tertentu. Latar belakang saya sendiri adalah dalam humaniora yang memberi saya banyak keterampilan kepemimpinan yang dapat ditransfer seperti pemikiran kritisKeterampilan penemuan dan strategis yang saya tingkatkan dengan keterampilan keras teknis ketika saya memulai karir media saya.
Peran advokasi diri
Saya belajar di awal karier saya bahwa kesuksesan bukan hanya tentang memiliki keterampilan yang tepat. Ini tentang memastikan orang lain melihat keterampilan itu, juga dalam industri kompetitif di mana semua orang mempromosikan diri mereka sendiri mudah untuk tergelincir di bawah radar jika Anda tidak dapat menceritakan kisah Anda atau mengadvokasi diri Anda sendiri. Saya telah dalam situasi di awal karir saya di mana saya harus bertanya pada diri sendiri, “Siapa yang akan berbicara untuk saya jika saya tidak berbicara untuk diri saya sendiri? ” Tidak ada orang lain yang akan memperjuangkan pencapaian Anda yang berdampak seperti diri Anda sendiri.
Di sinilah advokasi diri adalah kuncinya. Memiliki kesuksesan Anda, berbagi ide, dan berbicara dalam rapat bukan hanya tentang diperhatikan – ini tentang membangun merek pribadi Anda yang mewakili nilai. Ini tidak selalu mudah, tetapi dalam teknologi, visibilitas sangat penting. Advokasi bukan hanya tentang menaiki tangga; Ini tentang memastikan Anda membentuk narasi di sekitar pekerjaan Anda dan memastikan pengakuan yang layak Anda dapatkan dengan cara Anda.
Seperti yang dicatat oleh Sheryl Sandberg Bersandarterlalu sering, wanita ragu untuk melamar pekerjaan kecuali mereka bertemu 100 persen dari kualifikasi, sedangkan pria melamar jika mereka hanya bertemu 60 persen. Pola pikir “Saya ingin melakukan itu – dan saya akan belajar dengan melakukannya” adalah kunci kesuksesan. Berbicara, mengambil risiko, dan mengedepankan diri Anda adalah bagian dari memastikan pergerakan karier Anda ke arah yang Anda inginkan.
Pembelajaran Berkelanjutan
Tidak ada kursus pelatihan tunggal yang dapat mempersiapkan seseorang untuk segala sesuatu di dunia teknologi yang berkembang cepat sehingga penting untuk terus terlibat dan bereksperimen dengan teknologi baru. Saya menghargai kesuksesan saya untuk tetap ingin tahu dan mempertahankan jaringan penasihat yang kuat – para profesional yang saya tuju untuk nasihat tentang tantangan teknis dan bisnis. Dengan mengembangkan jaringan yang kuat dan terbuka untuk belajar dari orang lain, individu dapat tetap mendapat informasi dan membuat keputusan bisnis yang lebih baik, sepanjang karier mereka.
Satu hal yang telah saya coba inlah dengan tim saya adalah pemahaman umum tentang AI, di seluruh peran teknis dan non-teknis. Misalnya, kursus 'AI untuk semua orang' dari Coursera adalah tempat yang tepat untuk memulai dan mencakup topik dari titik awal yang dapat diakses.
Yang mengatakan, belajar bukan hanya tentang mengkonsumsi informasi baru – ini tentang membentuk kebiasaan yang tepat yang menjadikan pertumbuhan bagian alami dari pekerjaan sehari -hari. James Clear menguraikan ini dalam bukunya Kebiasaan atom sangat baik. Membuat kebiasaan mudah berarti memecah pembelajaran menjadi langkah -langkah yang dapat dikelola, jadi saya menantang diri saya sendiri untuk mencoba alat AI untuk setidaknya satu tugas baru setiap minggu. Dengan menanamkan perilaku kecil namun bermakna ini ke dalam rutinitas harian, kita dapat menumbuhkan budaya pembelajaran berkelanjutan.
Merangkul perubahan
Dalam menghadapi perubahan teknologi yang cepat, sangat penting untuk membangun ketahanan dan pandangan yang optimis. Perubahan yang didorong oleh teknologi pada dunia kerja tidak akan hilang, dan itu akan terus berkembang lebih cepat dari sebelumnya. Wanita paling sukses dalam teknologi adalah mereka yang membangun sesuatu dan mampu menceritakan kisah -kisah efektif tentang apa yang telah mereka bangun.
Kami memasuki dunia yang didominasi oleh teknologi, dan lebih khusus AI. Masa depan itu akan lebih baik karena memiliki lebih banyak wanita yang berpartisipasi dalam membentuknya.
Tampilan Posting: 22
