
Isabel Rocher adalah seorang profesional ulung di bidang logistik dan manajemen rantai pasokan dengan pengalaman luas di berbagai organisasi global, termasuk Amazon & Zalando.
Beliau telah memegang berbagai peran kepemimpinan, merancang dan melaksanakan inisiatif strategis yang meningkatkan kemampuan operasional dan mendukung pertumbuhan bisnis. Keahlian Isabel mencakup berbagai aspek industri, dengan fokus pada pengembangan solusi inovatif dan menyelaraskan operasi logistik dengan tujuan organisasi.
Bagaimana Anda mendapatkan peran Anda saat ini? Apakah itu direncanakan?
Peran saya sebagai Wakil Presiden Senior Pemasaran Pertumbuhan Global di AutoStore™ adalah hasil dari kemajuan karier yang alami, bukan rencana yang disusun dengan cermat. Setiap peran yang saya ambil telah menjadi batu loncatan, menyempurnakan keterampilan kepemimpinan saya, memperluas keahlian saya dalam strategi pertumbuhan, dan mempersiapkan saya untuk berkembang dalam lingkungan yang berdampak besar. Posisi ini terwujud di persimpangan antara persiapan, peluang, dan ambisi—sebuah pengingat bahwa kemampuan beradaptasi dan terbuka terhadap berbagai kemungkinan sering kali memberikan hasil yang paling bermanfaat.
Apa peran kunci dalam bidang pekerjaan Anda, dan mengapa Anda memilih keahlian Anda saat ini?
Pemasaran pertumbuhan berkembang pesat dengan kombinasi strategi, kreativitasdan eksekusi. Peran seperti ahli strategi pemasaran pertumbuhan, produk direktur pemasaran, manajer operasi, dan pemimpin pemberdayaan penjualan sangat penting untuk kesuksesan di bidang ini. Saya memilih pemasaran pertumbuhan karena menjembatani antara analitis dan kreatif—seni bercerita dengan ilmu tentang hasil berdasarkan data. Ini adalah disiplin yang menghargai kolaborasi, inovasi, dan dorongan untuk memberikan dampak nyata, yang selaras dengan nilai-nilai dan hasrat profesional saya.
Apakah Anda (atau apakah Anda) memiliki panutan di bidang teknologi atau bisnis secara umum?
Sangat. Pemimpin seperti Sheryl Sandberg menginspirasi saya dengan pemikiran mereka kemampuan untuk memperjuangkan perempuan dalam kepemimpinan sambil menunjukkan keunggulan dan keaslian bisnis. Saya juga beruntung mendapatkan inspirasi dari para mentor dan kolega—individu yang menantang pemikiran konvensional, memimpin dengan empati, dan secara konsisten mendorong batasan dari apa yang mungkin.
Apa hal yang paling Anda banggakan dalam karier Anda sejauh ini?
Prestasi saya yang paling saya banggakan tangkai dari tim yang saya bangun dan transformasi yang saya pimpin. Mulai dari meluncurkan perusahaan saya sendiri, e3neo, hingga membentuk kembali cara pandang organisasi seperti AutoStore dan Zalando di industrinya, pencapaian ini adalah hasil kolaborasi, ketahanan, dan visi bersama. Lebih dari sekedar hasilnya, saya ambil kebanggaan dalam kepercayaan dan persahabatan yang dipupuk dalam tim-tim ini—hubungan yang terus berkembang seiring mantan rekan kerja yang unggul dalam karier mereka sendiri.
Seperti apa rata-rata hari kerja bagi Anda?
Tidak ada dua hari yang sama, namun hari-hari biasa melibatkan keseimbangan perencanaan strategis, kolaborasi tim, dan pemecahan masalah secara kreatif. Pagi hari sering kali dimulai dengan meninjau metrik utama atau berhubungan dengan tim saya, diikuti dengan sesi terfokus pada inisiatif strategis. Sore hari dihabiskan untuk menyelaraskan diri dengan mitra, menyempurnakan rencana kampanye, atau bertukar pikiran tentang pendekatan inovatif. Di tengah kesibukan sehari-hari, saya memprioritaskan untuk membimbing tim saya dan merenungkan bagaimana kami dapat terus meningkatkan standar.
Apakah ada keterampilan atau sifat khusus yang Anda perhatikan dicari oleh perusahaan ketika mencari pekerjaan di bidang Anda?
Perusahaan menghargai pemimpin yang menggabungkan visi strategis dengan pengambilan keputusan berdasarkan data dan kemampuan untuk memotivasi tim. Komunikasi yang kuat, kemampuan beradaptasi, dan pola pikir yang mengutamakan pelanggan tidak dapat dinegosiasikan. Untuk peran kepemimpinan dalam pemasaran pertumbuhan, menyeimbangkan prioritas strategis dengan pelaksanaan langsung sangatlah penting.
Pernahkah ada orang yang mencoba menghentikan Anda untuk belajar dan berkembang dalam kehidupan profesional Anda, atau pernahkah Anda merasa sektor teknologi mendukung?
Meskipun sikap skeptis dan meremehkan bukanlah hal yang aneh, saya selalu berfokus pada apa yang dapat saya kendalikan: pertumbuhan, keterampilan, dan ketahanan saya. Itu sektor teknologimenurut pengalaman saya, sebagian besar bersifat suportif, merayakan inovasi dan pembelajaran. Setiap tantangan pada akhirnya menjadi peluang untuk tumbuh lebih kuat dan lebih percaya diri pada kemampuan saya.
Pernahkah Anda menghadapi rasa tidak aman dan kecemasan selama berkarir, dan bagaimana Anda mengatasinya?
Sangat. Melangkah ke wilayah yang belum dipetakan atau menghadapi tantangan besar dapat menjadi sesuatu yang menakutkan. Saya menemukan kekuatan dalam persiapan, mencari bimbingan dari mentor, dan merefleksikan kesuksesan masa lalu. Menggabungkan praktik kesadaran, seperti meditasi, juga sangat berharga dalam mengelola stres dan mempertahankan fokus pada saat-saat penting.
Memasuki dunia kerja mungkin merupakan hal yang menakutkan. Apakah Anda punya nasihat untuk siapa pun yang merasa kewalahan?
Ambil langkah demi langkah dan fokus pada kemajuan bertahap. Rayakan kemenangan kecil, ajukan pertanyaan, dan carilah mentor yang dapat memberikan panduan. Tidak apa-apa jika kita tidak mengetahui semua jawabannya; pertumbuhan terjadi ketika Anda menerima prosesnya. Yang paling penting, berikan diri Anda rahmat saat Anda menghadapi tantangan baru—itu semua adalah bagian dari perjalanan.
Nasihat apa yang akan Anda berikan kepada wanita lain yang ingin mencapai tujuan karier mereka di bidang teknologi?
Ketahuilah nilai Anda dan jangan segan-segan membela diri sendiri. Carilah mentor dan sekutu yang akan memperjuangkan pertumbuhan Anda, dan jadikan pembelajaran sebagai kebiasaan seumur hidup. Saat tantangan muncul, dekati tantangan tersebut sebagai peluang untuk membuktikan ketahanan dan keterampilan Anda. Dan saat Anda mendaki, ulurkan tangan Anda untuk mengangkat orang lain—memberdayakan perempuan lain adalah salah satu cara yang paling berdampak untuk mendorong perubahan yang berarti.
Tampilan Postingan: 26