Kate telah bekerja di FDM selama 11 tahun dalam berbagai peran dari perekrutan lulusan hingga pengalaman konsultan dalam program karir pemenang penghargaannya.
Kate adalah anggota tim kepemimpinan senior FDM, memimpin program magang yang berfokus pada menciptakan rute alternatif menjadi pendidikan tinggi dan karier teknologi dan jaringan alumni yang menciptakan komunitas profesional untuk konsultan begitu mereka meninggalkan FDM. FDM adalah majikan FTSE 250, multi-pemenang penghargaan dengan misi untuk menyatukan orang dan teknologi dan komitmen yang kuat terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi sosial.
Bagaimana Anda mendapatkan peran Anda saat ini? Apakah itu direncanakan?
Sepuluh tahun yang lalu, saya bekerja di sektor universitas dan siap untuk perubahan arah karier menjadi organisasi yang lebih fokus secara komersial. Itu tidak direncanakan tetapi FDM menonjol bagi saya sebagai perusahaan di garis depan teknologi yang sesuai dengan nilai -nilai saya seputar keragaman dan inklusi sosial dan melakukan hal -hal menarik dan inovatif untuk mendorong lebih banyak orang untuk mempertimbangkan karier di bidang teknologi. Saya tidak memiliki pengalaman bekerja di sektor ini tetapi dapat melihat diri saya mentransfer keterampilan dan gairah saya yang ada ke lingkungan baru – memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru terasa seperti tantangan yang menarik. Sementara saya tahu tidak mungkin bahwa saya pernah menjadi penguji perangkat lunak atau pengembang, saya juga tahu ada banyak peluang lain yang tersedia sehingga saya bergabung dengan bisnis dan mulai dengan a Karier Baru perjalanan.
Apa peran kunci dalam bidang pekerjaan Anda, dan mengapa Anda memilih keahlian Anda saat ini?
Saya bukan seorang teknolog tetapi FDM membutuhkan profesional dari berbagai latar belakang sehingga tidak terlalu sulit untuk menemukan ruang yang bisa saya cocokkan. Sebagai seorang profesional karier, saya tahu bahwa keahlian saya akan memungkinkan saya untuk pindah ke karier lulusan dan awal – perekrutan, atraksi universitas dan peran yang berfokus pada perjalanan karier.
Apakah Anda (atau apakah Anda) memiliki panutan dalam teknologi atau bisnis secara umum?
Siapa pun yang terdaftar di 100 teratas pemimpin teknologi wanita sangat inspirasional dan Brene Brown memberikan pendekatan kepemimpinan yang segar dan sangat dibutuhkan.
Apa yang paling Anda banggakan dalam karier Anda, sejauh ini?
Kami bukan perusahaan untuk mengumpulkan penghargaan demi hal itu tetapi diakui atas komitmen kami terhadap keragaman, keadilan dan inklusi selalu memberikan momen yang membanggakan dan program magang kami adalah bagian yang sangat memuaskan dari pekerjaan saya.
Seperti apa hari kerja rata -rata bagi Anda?
Biasanya, sehari dengan banyak variasi bertemu orang yang berbeda. Sangat menarik ketika melibatkan pertemuan eksternal dan jaringan profesional.
Apakah ada keterampilan atau sifat khusus yang Anda perhatikan dicari perusahaan ketika Anda mencari peran di bidang Anda?
Saya bukan seorang teknolog tetapi semua bidang bisnis membutuhkan keterampilan dalam data dan analisis. Di atas semua kecerdasan emosional, hubungan bisnis, komunikasi yang kuat dan dosis empati yang sehat akan selalu diperlukan.
Adakah yang pernah mencoba menghentikan Anda dari belajar dan berkembang dalam kehidupan profesional Anda, atau pernahkah Anda menemukan sektor teknologi mendukung?
Tidak, tetapi kadang -kadang Anda harus siap untuk bertanggung jawab atas pembelajaran Anda sendiri. Menemukan waktu yang jauh dari pekerjaan Anda akan menantang tetapi membuat waktu itu akan selalu bermanfaat.
Pernahkah Anda menghadapi rasa tidak aman dan kecemasan selama karier Anda, dan bagaimana Anda mengatasinya?
Ya! Saya tidak berpikir ini selalu merupakan hal yang buruk dan memiliki jaringan teman Anda sendiri dan kolega yang mendukung akan memberi Anda jaminan dan papan suara yang kita semua butuhkan. Terbuka untuk tantangan juga bisa positif, dan akan membantu Anda menjadi profesional yang lebih bulat dan tumbuh dengan cara yang mungkin tidak Anda harapkan.
Memasuki dunia kerja bisa menakutkan. Apakah Anda memiliki kata -kata nasihat untuk siapa pun yang merasa kewalahan?
Ada begitu banyak rute ke dalam teknologi, tetapi ini juga bisa luar biasa jadi mulailah dengan meneliti orang -orang yang benar -benar menarik minat Anda dan bermain untuk Anda kekuatan tanpa terlalu banyak memerintah. Temukan perusahaan yang sesuai dengan nilai -nilai Anda dan jangan bicara sendiri. Seringkali hal -hal akan terjadi pada saat -saat yang paling tidak terduga tetapi jika Anda tidak secara aktif mengejar peluang, Anda tidak akan pernah berada dalam posisi untuk mengetahuinya. Terkadang Anda mungkin perlu mengambil beberapa risiko dan bertanya pada diri sendiri apa hal terburuk yang sebenarnya bisa terjadi dapat memberi Anda kepercayaan diri untuk memulai.
Apa saran yang akan Anda berikan kepada wanita lain yang ingin mencapai tujuan karir mereka dalam bidang teknologi?
Bersikaplah berpikiran terbuka terhadap peluang yang Anda bisa. Ada begitu banyak rute ke dalam teknologi dan ada peran untuk semua orang yang sesuai dengan keterampilan dan minat Anda. Ini adalah sektor yang terus berkembang yang akan menghasilkan banyak karier yang berbeda dalam hidup Anda sehingga penting untuk menjadi penasaran dan tidak pernah berhenti belajar. Jelajahi minat Anda dan pelajari dari pengalaman Anda – tidak ada yang namanya kegagalan, hanya umpan balik. Dengan terhubung dengan banyak jaringan profesional dan komunitas yang ada untuk mendukung perempuan dalam teknologi, Anda akan menemukan orang lain yang berpikiran sama untuk membantu mewujudkan ambisi dan tujuan Anda.
Tampilan Posting: 35
