Kerrine Bryan adalah insinyur, rekan penulis, dan salah satu pendiri Butterfly Books, sebuah rumah penerbitan independen yang memproduksi literatur anak-anak yang membahas bias gender dalam karier.
Dikutip sebagai salah satu dari 50 wanita terbaik di Telegraph di bidang teknik, ia meraih penghargaan berharga untuk wanita luar biasa di STEM dan merupakan salah satu dari manajemen 35 di bawah 35 wanita bisnis paling terkenal di Inggris. Kerrine ikut mendirikan rumah penerbitan Buku Kupu -kupu Dengan kakaknya, Jason Bryan – seorang penulis – untuk berkomunikasi kepada anak -anak pesan positif tentang profesi, terutama pekerjaan STEM, yang menderita kesenjangan keterampilan dan masalah keragaman.
Buku-buku ini ditargetkan pada anak-anak kecil (berusia 4-7)-waktu yang kritis ketika pandangan dunia anak-anak mulai muncul dan membentuk. Mereka menjadi sadar akan peran yang dimainkan gender di rumah mereka sendiri dan di lingkungan sekolah mereka. Ini diperkuat oleh literatur yang mereka konsumsi – seringkali, ini menyampaikan stereotip ayah yang sudah memperbaiki hal -hal di gudang dan ibu yang memasak di dapur. Kerrine berpendapat bahwa buku harus menormalkan inklusivitas, menunjukkan pria dan wanita dalam peran yang saat ini tidak lazim dari gender mereka untuk menunjukkan bahwa seharusnya tidak ada hambatan untuk memasuki profesi apa pun berdasarkan hal -hal seperti gender.
My Mummy adalah seorang insinyur, mumi saya adalah seorang ilmuwan, dan mumi saya adalah tukang ledeng adalah di antara beberapa buku dalam seri yang menghancurkan stereotip. Selama beberapa tahun terakhir, mereka juga telah melanda kemitraan dengan Angkatan Darat Inggris untuk memproduksi mumi saya adalah seorang prajurit, NHS untuk ayah saya adalah seorang perawat, pemadam kebakaran London untuk mumi saya adalah petugas pemadam kebakaran, dan beberapa perusahaan kereta api Inggris untuk mumi saya adalah seorang pengemudi kereta.
Bagaimana Anda mendapatkan peran Anda saat ini? Apakah itu direncanakan?
Saat ini saya adalah pengembang energi terbarukan, dan ini bukan sesuatu yang saya rencanakan. Latar belakang saya ada di bidang teknik. Saya seorang insinyur listrik sewaan dan telah bekerja di industri energi selama 20 tahun. 11 tahun pertama karir saya adalah di Inggris untuk perusahaan EPC (Teknik, Pengadaan & Konstruksi) di industri minyak dan gas. Saya kemudian beristirahat selama 2 tahun untuk memiliki putri pertama saya sebelum kembali bekerja dalam peran baru, perusahaan, dan negara. Peran itu adalah sebagai manajer untuk tim insinyur listrik di konsultan teknik global dan layanan profesional yang berbasis di New York. Ini melibatkan pekerjaan teknis, manajemen proyek, dan pengembangan bisnis, dengan fokus pada pembangkit listrik, kogenerasi, studi hemat energi, dan kekuatan terbarukan.
Setelah lebih dari 5 tahun dalam peran itu, saya merasa sudah waktunya untuk mencoba sesuatu yang sama sekali berbeda yang dapat menggabungkan keterampilan teknis saya dengan kegiatan ekstrakurikuler saya, seperti keterampilan wirausaha dan penjangkauan masyarakat yang berkaitan dengan rumah penerbitan independen, Butterfly Books, yang saya siapkan dengan saudara laki -laki saya sepuluh tahun yang lalu, di mana kami mempromosikan buku -buku anak -anak yang mempromosikan inklusivitas lintas karier dan industri. Saya juga ingin fokus pada penguatan tata kelola dan pengalaman kebijakan saya sebagai anggota dewan dan dewan IET.
Peran pengembang energi terbarukan kemudian muncul, dan, meskipun saya tidak tahu detail yang tepat dari apa yang dilakukan pengembang, deskripsi mencentang banyak kotak. Setelah beberapa wawancara, saya tertarik dengan peran itu, tetapi yang benar -benar menjualnya kepada saya adalah tim. Saya bercita -cita untuk meninggalkan dunia dalam keadaan yang lebih baik untuk generasi mendatang, dan berkontribusi pada transisi ke energi terbarukan membantu mencapai tujuan ini.
Terkadang saya menetapkan tujuan karir lima tahun, tetapi mereka bisa agak membatasi. Saya lebih suka merangkul peluang saat mereka datang dan menjelajahi jalan baru. Seiring waktu, saya menyadari bahwa Anda mungkin menemukan bidang -bidang pekerjaan yang sebelumnya Anda ketahui, tetapi setelah mendapatkan beberapa pengalaman, Anda mungkin menemukan bahwa Anda benar -benar menikmatinya – secara potensial menggeser tujuan karier Anda. Meskipun perencanaan itu penting, sama pentingnya untuk tetap dapat beradaptasi karena hidup tidak dapat diprediksi. Selama Anda bergerak ke arah yang benar menuju karier dan aspirasi pribadi Anda, perjalanan – meskipun penuh dengan tantangan dan kemunduran – dapat membekali Anda dengan keterampilan yang berharga untuk menjadi profesional yang lebih baik.
Apa peran kunci dalam bidang pekerjaan Anda, dan mengapa Anda memilih keahlian Anda saat ini?
Peran saya sebagai pengembang energi terbarukan skala utilitas melibatkan berasal dan mengembangkan proyek energi terbarukan penyimpanan, dan penyimpanan baterai. Peran ini mencakup manajemen proyek di berbagai aspek, seperti transmisi, pembebasan lahan, perizinan, pertimbangan lingkungan, keterlibatan masyarakat, teknik dan pengadaan, dan keuangan.
Saya berkolaborasi dengan para ahli materi pelajaran di setiap bidang untuk mengambil proyek dari tahap awal ke titik di mana ia dapat diserahkan kepada tim eksekusi proyek. Tim ini kemudian menyelesaikan desain akhir, memperoleh izin lingkungan dan bangunan tahap selanjutnya, dan memulai konstruksi.
Yang saya sukai dari peran saya adalah keragamannya dan berbagai bidang yang diliputnya. Setiap proyek unik, mengharuskan saya untuk memahami komunitas tempat proyek sedang dikembangkan. Setiap lokasi menghadirkan tantangan yang berbeda, dan pekerjaan saya adalah mengatasi tantangan ini secara khusus untuk setiap proyek dan lokalitas, membuat penyesuaian yang diperlukan untuk memastikan keberhasilan proyek.
Apakah Anda (atau apakah Anda) memiliki panutan dalam teknologi atau bisnis secara umum?
Saya memiliki beberapa panutan, tetapi saya ingin menyoroti Claudine Adeyemi, pendiri dan CEO Earlybird, sebuah perusahaan teknologi yang berspesialisasi dalam solusi ketenagakerjaan yang digerakkan oleh AI. Saya bertemu Claudine beberapa tahun yang lalu di The Precious Awards Dinner, di mana kami berdua memenangkan penghargaan dalam kategori masing -masing. Menonton dan belajar dari pengusaha kulit hitam yang sukses yang juga seorang ibu adalah sesuatu yang saya hubungkan dan temukan sangat menginspirasi.
Apa yang paling Anda banggakan dalam karier Anda, sejauh ini?
Saya beruntung memiliki banyak momen bangga dalam karier saya, tetapi saya kira saya sangat bangga dengan kupu-kupu, yang telah mendapatkan begitu banyak daya tarik dan kemitraan yang hebat meskipun ini benar-benar menjadi side-hustle. Melalui buku -buku anak -anak kami, kami membuat perbedaan positif dengan meningkatkan aspirasi dan pemikiran generasi mendatang dan membantu mengubah sikap yang secara historis menghambat orang – baik itu dalam karier atau sebaliknya – karena mereka terpinggirkan. Umpan balik dari keluarga yang menikmati buku -buku itu menegaskan permintaan untuk ceruk ini dalam literatur anak -anak. Ini adalah perusahaan sosial yang dilahirkan dari hasrat karena asal -usul bisnis berasal dari pengalaman pribadi menang dalam karier dalam menghadapi kerugian.
Sebagian besar karya kreatif kami berfokus pada penyusunan kembali kosa kata dan label. Sebagai orang tua, kami telah sepenuhnya menghargai bagaimana judul -judul yang tidak membantu seperti 'Fireman' dan 'Matron' dalam membongkar stereotip seksis. Jadi kami mendirikan rumah penerbitan ini untuk membahas kualitas sastra yang dibaca anak -anak di sekolah dan rumah, karena membentuk pandangan dunia, impian, dan aspirasi mereka, dengan beberapa buku KS1/KS2 yang memperkuat peran gender yang halus. Buku -buku kupu -kupu berkontribusi pada literatur anak -anak dengan menciptakan cerita berdasarkan pada orang -orang nyata yang menghancurkan stereotip. Memang, belajar tentang kisah-kisah kehidupan nyata dan tantangan yang dihadapi oleh beberapa profesional telah membuat kami lebih sensitif dan terinformasi penulis.
Seperti apa hari kerja rata -rata bagi Anda?
Setiap hari unik sebagai pengembang energi terbarukan skala utilitas. Ketika saya berada di kantor, saya mengadakan banyak pertemuan dengan anggota tim, menanggapi email, dan meninjau dokumen proyek yang disiapkan oleh spesialis internal kami atau konsultan eksternal. Pekerjaan saya melibatkan perjalanan yang cukup besar untuk bertemu dengan pemilik tanah di mana proyek kami berada, menghadiri acara pemerintah negara bagian terkait dengan energi terbarukan, dan berpartisipasi dalam acara keterlibatan masyarakat. Sebagai bagian dari proses perizinan, saya diharuskan berbicara di audiensi publik untuk mempresentasikan proyek kepada pemerintah daerah. Saya suka bahwa setiap hari membawa sesuatu yang baru.
Apakah ada keterampilan atau sifat khusus yang Anda perhatikan dicari perusahaan ketika Anda mencari peran di bidang Anda?
Mengingat sifat peran yang luas, ada banyak elemen untuk diatur dan diintegrasikan. Memastikan bahwa setiap orang selaras sangat penting, membuat komunikasi yang efektif penting. Sangat penting untuk mendengarkan komunitas kami dan memastikan bahwa kebutuhan mereka dikomunikasikan di semua pemangku kepentingan dalam suatu proyek. Selain itu, karena skala proyek -proyek ini, keterampilan organisasi yang kuat adalah kuncinya.
Adakah yang pernah mencoba menghentikan Anda dari belajar dan berkembang dalam kehidupan profesional Anda, atau pernahkah Anda menemukan sektor teknologi mendukung?
Jika orang sudah mencoba, saya belum menyadarinya! Sebagai seorang anak, dan sebagai salah satu dari sedikit anak kulit hitam di sekolah saya, ibu saya selalu mengatakan bahwa saya perlu bekerja dua kali lebih sulit untuk mencapai setengah keberhasilan banyak teman saya. Komentar ini selalu memotivasi saya untuk melampaui semua yang saya lakukan. Dukungan profesional selalu diperlukan. Saya menemukan ini dalam kelompok dan organisasi seperti Institution of Engineering and Technology (IET), The Social Justice + Engineering Initiative (SJEI) atau Society of Women Engineers (SWE).
Pernahkah Anda menghadapi rasa tidak aman dan kecemasan selama karier Anda, dan bagaimana Anda mengatasinya?
Meskipun kurangnya wanita di bidang teknik, saya beruntung. Rasanya agak canggung untuk mengatakan ini, tetapi ini menyoroti saat -saat kita hidup. Sementara kemajuan yang signifikan telah dibuat selama abad yang lalu mengenai kesetaraan, keragaman, dan inklusivitas, masih ada banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk menghilangkan bias dan prasangka di tempat kerja. Seperti yang telah kita lihat, kemajuan dalam hal ini berada di bawah ancaman.
Saya beruntung memiliki rekan -rekan dan kolega pria yang mendukung yang mendorong peran saya dalam tim teknik. Banyak yang bahkan menyatakan rasa hormat mereka yang mendalam terhadap insinyur wanita yang harus mengatasi hambatan yang signifikan – pembawa yang masih bertahan untuk wanita yang mengejar karier STEM. Namun, tidak sampai penempatan di sebuah perusahaan manufaktur ketika saya berusia 18 tahun, saya menemukan situasi yang tidak nyaman – manajer dan mentor saya mengatakan bahwa saya terlihat 'seksi dalam overall.'
Bekerja di lingkungan yang didominasi pria membawa tantangannya. Peran pertama saya sebagai insinyur listrik timbal beberapa tahun yang lalu terbukti menjadi kurva pembelajaran yang curam. Tim saya sepenuhnya terdiri dari pria, yang lebih tua dari saya. Saya merasa harus membuktikan kompetensi saya dan bernilai lebih dari sekadar pemimpin tim teknik 'khas' (membaca 'laki -laki' dan 'senior'). Namun, pengalaman itu membantu saya tumbuh secara profesional sebagai manajer, pemimpin tim, dan orang.
Memasuki dunia kerja bisa menakutkan. Apakah Anda memiliki kata -kata nasihat untuk siapa pun yang merasa kewalahan?
Ajukan banyak pertanyaan! Anda akan menemukan bahwa, lebih sering daripada tidak, orang lain ingin menanyakan hal yang sama. Jangan biarkan Pride menahan Anda dari berbicara. Ingat, mengajukan pertanyaan adalah bagian penting dari pembelajaran dan pertumbuhan. Ini membantu mengklarifikasi keraguan, mendorong pemahaman, dan dapat menyebabkan wawasan yang berharga, bahkan untuk orang yang Anda ajukan pertanyaan. Plus, ini mendorong budaya komunikasi dan kolaborasi terbuka, yang menguntungkan semua orang yang terlibat.
Apa saran yang akan Anda berikan kepada wanita lain yang ingin mencapai tujuan karir mereka dalam bidang teknologi?
Teknologi maju dengan cepat, jadi tetap mutakhir dengan berita industri terbaru sangat penting. Hadiri acara industri untuk belajar tentang perkembangan dan tren terbaru. Acara -acara ini juga memberikan peluang berharga untuk membangun jaringan profesional di lapangan, mendorong koneksi yang dapat mendukung pertumbuhan karier Anda dan membuat Anda mendapat informasi tentang inovasi yang muncul.
Tampilan Posting: 7
