Lina Tonk adalah pemimpin pemasaran yang ulung dengan lebih dari 15 tahun pengalaman mendorong pertumbuhan dan membangun tim berkinerja tinggi di sektor berlangganan dan SaaS.
Sebagai CMO di Recurly, ia memimpin strategi pemasaran global perusahaan, fokus pada menciptakan nilai bagi pelanggan dan mendorong kesuksesan bisnis. Lina bersemangat untuk memberdayakan timnya, memperkuat hubungan lintas fungsi, dan memastikan kursi pemasaran di meja eksekutif.
Bagaimana Anda mendapatkan peran Anda saat ini? Apakah itu direncanakan?
Jalur karier saya tidak benar -benar mengikuti garis lurus, tetapi pemasaran selalu menjadi hasrat saya. Saya tahu saya ingin mendorong dampak bisnis yang bermakna, dan peluang di berulang -ulang datang pada waktu yang tepat. Yang membuat saya tertarik pada awalnya adalah produk—Bahagia untuk mengerjakan sesuatu yang benar -benar membuat perbedaan dan membantu perusahaan tumbuh. Saya selalu menyukai lingkungan yang serba cepat, dan secara berulang menawarkan energi dinamis yang saya cari.
Masuk akal bagi saya untuk tetap berada dalam keluarga Accel-Kkr, datang dari yang lain dalam portofolio mereka. Kontinuitas dan nilai -nilai bersama itu memainkan peran penting dalam keputusan saya. Tapi lebih dari segalanya, itu adalah orang -orang. Tim di Recurly, budaya yang telah mereka pupamkan, dan komitmen mereka terhadap inovasi dan kolaborasi sangat menginspirasi. Sangat menyenangkan melihat semua elemen ini berkumpul dan menjadi bagian dari sesuatu yang sangat berdampak.
Apa peran kunci dalam bidang pekerjaan Anda, dan mengapa Anda memilih keahlian Anda saat ini?
Dalam B2B SaaS dan bisnis berlangganan, pemasaran sering diremehkan – tetapi ini adalah salah satu pendorong pertumbuhan yang paling kritis. Saya selalu tertarik pada peran di mana saya bisa menggabungkan strategi kreatif dengan dampak bisnis. Memahami cara memberikan nilai kepada pelanggan dan menyelaraskannya dengan tujuan bisnis adalah apa yang membuat pemasaran menjadi fungsi yang kuat.
Apakah Anda (atau apakah Anda) memiliki panutan dalam teknologi atau bisnis secara umum?
Saya beruntung memiliki beberapa yang luar biasa model peran Sepanjang karier saya yang telah menginspirasi dan membimbing saya dengan cara yang unik. Pragya Gupta, CTO/CPO di Isolved, adalah seseorang yang sangat saya kagumi. Dia tidak hanya menjadi sumber ide dan bimbingan inovatif tetapi juga contoh yang bersinar dari wanita dalam kepemimpinan. Apa yang dimulai sebagai hubungan profesional telah berkembang menjadi salah satu persahabatan saya yang paling berharga.
Mentor penting lainnya dalam karier saya adalah Rachel Spasser, CMO di Accel-Kkr. Rachel telah menjadi papan suara yang tak ternilai dan panduan yang stabil selama momen -momen penting dalam kehidupan profesional saya. Di luar itu, dia hanyalah manusia yang luar biasa luar biasa dan teman yang luar biasa.
Terakhir, Todd Lafever, presiden di Isolved, telah menjadi mentor bagi saya selama 12 tahun. Bimbingan dan dukungannya telah berperan dalam membentuk karier saya dan membantu saya tumbuh sebagai pemimpin.
Saya sangat berterima kasih kepada mereka masing -masing atas kebijaksanaan, kepemimpinan, dan dampak abadi yang mereka miliki terhadap pertumbuhan profesional dan pribadi saya.
Apa yang paling Anda banggakan dalam karier Anda, sejauh ini?
Salah satu hal yang paling saya banggakan adalah melihat pertumbuhan orang -orang di sekitar saya. Tidak ada yang lebih bermanfaat daripada menonton tim dan kolega saya tumbuh ketika perusahaan berkembang dan berskala. Pada akhirnya, pertumbuhan mereka yang mendorong keberhasilan perusahaan, dan menjadi bagian dari proses itu sangat memuaskan. Saya memiliki hak istimewa untuk mengalami ini beberapa kali sekarang, dan itu tetap menjadi salah satu imbalan terbesar dalam karier saya.
Dari perspektif fungsional, saya juga bangga dan bersemangat tentang memimpin rebrand yang berdampak. Sungguh menakjubkan melihat bagaimana rebrand yang dieksekusi dengan baik dapat langsung memberi daya pada pertumbuhan perusahaan. Saya melihat tangan pertama di HCM terisolasi ketika kami berganti nama beberapa tahun yang lalu, dan baru-baru ini di ambil ulang dengan rebrand kami lebih dari setahun yang lalu. Kedua pengalaman ini adalah peluang luar biasa untuk membentuk kembali dan meningkatkan merek, mendorong hasil yang bermakna.
Seperti apa hari kerja rata -rata bagi Anda?
Tidak ada dua hari yang sama! Jika saya melakukan pekerjaan saya dengan benar, saya menghabiskan waktu saya dengan pelanggan, prospek, penjualan, dan produk tim, memastikan bahwa semua potongan teka -teki terhubung. Sebagian besar hari saya juga dihabiskan untuk bekerja sama dengan tim penjualan dan pelanggan kami untuk menyelaraskan pemasaran dengan tujuan bisnis kami. Saya juga mendedikasikan banyak waktu untuk strategi, dengan fokus pada bagaimana kami dapat memberikan nilai lebih kepada pelanggan kami dan mengoptimalkan pengalaman pelanggan.
Yang terpenting, bersama tim saya adalah salah satu bagian paling berharga dari hari saya. Energi dan dedikasi mereka menginspirasi saya, dan berkolaborasi dengan mereka untuk mengatasi tantangan dan mencapai tujuan kami selalu menjadi sorotan.
Apakah ada keterampilan atau sifat khusus yang Anda perhatikan dicari perusahaan ketika Anda mencari peran di bidang Anda?
Menyesuaikankemampuan sangat penting dalam pemasaran. Dengan seberapa cepat teknologi berkembang, mampu berputar dan menyesuaikan dengan tren baru atau pergeseran kebutuhan pelanggan membuat strategi tetap segar dan hasil efektif.
Kolaborasi adalah yang besar lainnya. Membangun hubungan yang kuat dengan tim di seluruh penjualan, produk, dan keberhasilan pelanggan adalah kunci untuk memastikan penyelarasan dan mengemudi menuju tujuan bersama.
Pendekatan pertama pelanggan adalah dasar dari semua yang kami lakukan dalam pemasaran. Benar -benar memahami pelanggan Anda, apa yang mereka hargai, dan bagaimana Anda dapat melayani mereka dengan lebih baik adalah apa yang membuat perbedaan antara pemasaran yang baik dan pemasaran yang hebat.
Yang terpenting, saya percaya pemasaran adalah pendorong budaya dan bagian penting dari jantung perusahaan. Pemasaran membentuk bagaimana orang memandang merek, baik secara internal maupun eksternal, dan memainkan peran penting dalam membina budaya perusahaan yang kuat yang menyelaraskan semua orang menuju visi bersama.
Memasuki dunia kerja bisa menakutkan. Apakah Anda memiliki kata -kata nasihat untuk siapa pun yang merasa kewalahan?
Benar -benar normal untuk merasa kewalahan saat memulai. Saran saya adalah mengambil langkah mundur dan ingat bahwa tidak ada yang memiliki semua jawaban segera. Jangan takut untuk mengajukan pertanyaan, belajar dari orang -orang di sekitar Anda, dan merangkul kurva belajar. Kelilingi diri Anda dengan orang -orang yang mendukung Anda dan dapat membimbing Anda. Dan ingat, tidak apa -apa membuat kesalahan – mereka sering kali merupakan peluang terbaik untuk pertumbuhan. Ambil saja satu langkah pada satu waktu dan percaya pada Anda kemampuan untuk mencari tahu.
Apa saran yang akan Anda berikan kepada wanita lain yang ingin mencapai tujuan karir mereka dalam bidang teknologi?
Bangun hubungan yang kuat dengan tim eksekutif Anda sejak awal. Memiliki tempat duduk di meja adalah satu hal – memastikan suara Anda didengar adalah yang lain.
Juga, jangan meremehkan pentingnya membimbing dan mengangkat wanita lain. Saya beruntung memiliki pemimpin senior memberi saya paparan di awal karir saya, dan saya bersemangat melakukan hal yang sama untuk generasi pemasar berikutnya.
Dan akhirnya, jangan pernah berhenti belajar! Ini adalah filosofi mengemudi saya dan menurut saya cara terbaik untuk memastikan bahwa Anda dilengkapi untuk dunia teknologi. Ambil setiap peluang yang Anda bisa untuk belajar tentang pekerjaan Anda, industri Anda, tim Anda dan gunakan ini untuk membantu maju.
Tampilan Posting: 10
