
Lisa Simpson telah membangun karir 30 tahun yang mengesankan bekerja di posisi holding teknologi sebagai divisi CIO, dalam manajemen lini produk, pengembangan bisnis, manajemen saluran dan penjualan-termasuk beberapa peran dengan perusahaan Alcatel-Lucent.
Bagaimana Anda mendapatkan peran Anda saat ini? Apakah itu direncanakan?
Peran ini adalah bagian dari perkembangan yang direncanakan dalam karier saya, tetapi juga merupakan peluang pertumbuhan yang signifikan bagi saya. Tim kepemimpinan mengakui potensi saya saat mengidentifikasi bidang -bidang di mana saya dapat lebih berkembang untuk berhasil di level ini. Saya selalu blak -blakan secara alami, yang telah menjadi kekuatan dalam mendorong ide ke depan. Namun, melangkah ke peran ini dalam organisasi global mengharuskan saya untuk memperbaiki pendekatan saya – menyeimbangkan ketegasan dengan diplomasi.
Apa peran kunci dalam bidang pekerjaan Anda, dan mengapa Anda memilih keahlian Anda saat ini?
Saya beruntung memiliki peran kunci di berbagai disiplin ilmu, termasuk teknik, manajemen program, manajemen produk, pemasaran, chief technical officer, dan kepemimpinan penjualan. Yang paling menggairahkan saya adalah terlibat dengan mitra dan pelanggan kami, tetap berada di garis depan industri dan kemajuan teknologi. Saya bersemangat menyelesaikan tantangan mereka, berkolaborasi dalam solusi, dan membangun bisnis bersama. Itu sebabnya saya akhirnya tertarik pada penjualan, di mana saya telah menghabiskan sebagian besar karir saya.
Apakah Anda (atau apakah Anda) memiliki panutan dalam teknologi atau bisnis secara umum?
Sepanjang karir saya, saya mendapat hak istimewa untuk belajar dari beberapa panutan yang luar biasa. Ketika saya lulus dengan gelar MBA saya, seorang kolega wanita membantu saya menavigasi kompleksitas dunia yang didominasi pria. Dia memberikan wawasan yang tak ternilai untuk bekerja dengan pria yang berkuasa selama masa ketika peluang bagi wanita, terutama dalam teknologi, terbatas.
Ketika saya pindah ke manajemen produk, saya beruntung dapat bermitra dengan manajer teknik yang tidak hanya percaya pada potensi saya tetapi juga menunjukkan kepada saya kekuatan kolaborasi transformatif.
Sepanjang jalan, banyak orang – baik pria maupun wanita – membawa saya di bawah sayap mereka, menawarkan nasihat, dorongan, dan peluang yang membantu mendorong karier saya ke depan. Saya sangat berterima kasih kepada mereka masing -masing. Bimbingan dan dukungan mereka telah berperan dalam membentuk orang seperti sekarang ini.
Apa yang paling Anda banggakan dalam karier Anda, sejauh ini?
Saya paling bangga dengan kemampuan saya untuk beradaptasi dan berkembang sepanjang karier saya. Saya telah mengambil berbagai peran di seluruh sektor teknologi, dan setiap pengalaman telah memungkinkan saya untuk mengeksplorasi tantangan baru, menemukan apa yang saya nikmati, dan mengidentifikasi area yang tidak cocok untuk saya.
Tidak semua orang memiliki kesempatan untuk bereksperimen dengan peran yang beragam dalam karier mereka, dan saya merasa beruntung telah mampu melakukannya. Pengalaman -pengalaman ini telah membantu saya memperbaiki keterampilan saya, memperluas perspektif saya, dan pada akhirnya menemukan peran dan industri yang sangat saya sukai.
Seperti apa hari kerja rata -rata bagi Anda?
Rata -rata hari kerja bagi saya dimulai lebih awal – kadang -kadang pada jam 4 pagi – terutama jika saya dapat memeras dalam latihan atau lari untuk memulai hari. Olahraga membantu menjernihkan pikiran saya dan menetapkan nada produktif untuk apa yang selalu menjadi jadwal yang serba cepat. Pagi saya didorong oleh operasi global kami, dengan CEO kami dan bos saya yang berbasis di Singapura dan rekan -rekan saya yang terletak di seluruh EMEA. Ini berarti panggilan sering dimulai pada jam 6 pagi.
Saya biasanya memblokir waktu di pagi hari untuk mengerjakan penelitian, mengembangkan strategi, atau mengatasi masalah signifikan yang telah meningkat ke level saya. Sepanjang hari, saya memimpin panggilan semua tangan atau manajemen untuk berbagi pembaruan tentang kemajuan triwulanan dan bidang-bidang fokus utama. Saya juga menghabiskan waktu membimbing anggota tim, menganalisis data tren, meninjau wawasan dari analis kami, dan berkolaborasi dalam rencana strategis untuk menetapkan arah bagi tim kami. Bersamaan dengan ini, ada tugas sehari-hari, seperti menyelesaikan bug di jaringan pelanggan.
Segalanya mulai melambat sekitar jam 3 sore, yang memberi saya kesempatan untuk mengatur napas, menyelami penelitian yang lebih rinci, atau melangkah keluar untuk berjalan -jalan dan menjernihkan kepala. Saya menggunakan waktu yang lebih tenang ini untuk menangani beberapa panggilan terakhir hari ini, seringkali dengan anggota tim di Pantai Barat atau pelanggan di Hawaii.
Apakah ada keterampilan atau sifat khusus yang Anda perhatikan dicari perusahaan ketika Anda mencari peran di bidang Anda?
Pengetahuan adalah kekuatan, apakah itu keahlian khusus dalam bidang tertentu atau bakat untuk belajar. Saya telah menemukan bahwa kesuksesan dalam engsel teknologi pada dua faktor kunci: memiliki pengetahuan untuk unggul dalam suatu peran dan kemampuan untuk membangun hubungan tepercaya. Anda tidak perlu mengetahui segalanya, tetapi Anda perlu tahu bagaimana berkolaborasi secara efektif dengan orang lain untuk menciptakan hasil yang sukses.
Adakah yang pernah mencoba menghentikan Anda dari belajar dan berkembang dalam kehidupan profesional Anda, atau pernahkah Anda menemukan sektor teknologi mendukung?
Ya, seringkali, sayangnya. Di awal karir saya, saya pindah dari manajemen produk ke penjualan di industri semikonduktor. Manajer saya, yang telah diberitahu untuk membawa saya ke timnya, mengatakan saya tidak akan pernah berhasil dalam penjualan dan bahwa para insinyur tidak akan membeli dari seorang wanita dalam apa yang dilihatnya sebagai 'bisnis pria'.
Pada saat itu, saya masih muda, baru di negara bagian, dan tidak terbiasa dengan pelanggan. Terlepas dari tantangan ini, saya mengandalkan apa yang saya ketahui: produk. Itu tidak mudah, tetapi saya bertekad. Saya membangun kepercayaan, menumbuhkan hubungan, dan pada akhirnya, menjadi tenaga penjualan dengan pertumbuhan tercepat di tim.
Pernahkah Anda menghadapi rasa tidak aman dan kecemasan selama karier Anda, dan bagaimana Anda mengatasinya?
Imposter Syndrome adalah sesuatu yang dihadapi banyak orang, dan tampaknya mempengaruhi wanita secara tidak proporsional. Ada kecenderungan untuk merasa seolah -olah kita tidak cukup baik, terlepas dari kemampuan kita. Pada kenyataannya, kita tidak hanya cukup baik, tetapi kita seringkali jauh lebih mampu daripada yang kita sadari. Penting untuk mengenali hal ini dan mengingat bahwa mencari dukungan bukanlah tanda kelemahan, tetapi alat yang ampuh untuk membantu kita menembus keraguan diri dan merangkul potensi sejati kita.
Memasuki dunia kerja bisa menakutkan. Apakah Anda memiliki kata -kata nasihat untuk siapa pun yang merasa kewalahan?
Memasuki dunia kerja pasti bisa terasa luar biasa, terutama setelah lulus. Saya memiliki seorang putri yang berusia 22 tahun dan baru -baru ini lulus dari University of Toronto, dan saya melihat berapa banyak teman sebayanya yang menghadapi tantangan serupa. Dunia bisa tampak keras, dan 'dewasa' tidak semudah yang sering kita percayai.
Tapi, sementara itu bisa terasa mengisolasi, ada begitu banyak dukungan di luar sana. Tidak ada yang menavigasi hidup sendirian, dan Anda akan terkejut melihat betapa banyak orang yang bersedia membantu ketika Anda membuka diri dan bertanya. Jadi, saran saya adalah: jangan takut untuk menjangkau. Anda akan selalu menemukan orang yang siap mendukung Anda – tanyakan saja.
Apa saran yang akan Anda berikan kepada wanita lain yang ingin mencapai tujuan karir mereka dalam bidang teknologi?
Saran terbaik yang dapat saya tawarkan adalah sederhana: Jangan ragu untuk meminta bimbingan. Baru tahun ini, dua wanita menjangkau saya untuk meminta nasihat, dan saya benar -benar menyukai kesempatan untuk membantu. Satu ingin tips untuk memberikan presentasi, dan yang lain mencari nasihat untuk menegaskan dirinya dan membangun kepercayaan diri.
Yang terpenting, pastikan Anda benar -benar menyukai apa yang Anda lakukan dan dengan siapa Anda melakukannya. Saya selalu mengatakan bahwa jika Anda merasa takut pada hari Senin pada Minggu malam, itu adalah tanda yang jelas ada sesuatu yang tidak benar. Teknologi adalah bidang yang luar biasa-yang selalu berubah, dinamis, dan penuh dengan peluang yang menarik. Jika perusahaan, budaya, atau orang -orang yang menahan Anda, jangan ragu untuk melakukan perubahan.
Saat Anda bersemangat tentang pekerjaan Anda dan dikelilingi oleh orang -orang yang Anda nikmati berkolaborasi, pertumbuhan karier menjadi perkembangan alami.
Tampilan Posting: 23