
Moyosore menggambarkan diri mereka sebagai humanis & teknolog yang tertarik pada teknologi, filsafat, dan psikologi.
Mereka fokus pada bagaimana ketiga bidang ini bergabung dalam kehidupan sehari -hari dan kisah -kisah yang kami ceritakan tentang definisi 'teknologi' kami. Latar belakang akademik mereka adalah dalam ilmu komputer & interaksi manusia-komputer. Selama PhD mereka, mereka telah menerbitkan makalah di beberapa jurnal top di bidang itu dan terus mengeksplorasi topik tentang bagaimana kita mewujudkan dan mengaburkan garis teknologi bahkan di luar akademisi. Di rintisan dunia, dia telah menjadi konsultan untuk beberapa tahap awal startup Sebagai seorang desainer dan peneliti, dengan fokus memanusiakan pengalaman AI/ML.
Apa peran kunci dalam bidang pekerjaan Anda, dan mengapa Anda memilih keahlian Anda saat ini?
Seringkali, sulit untuk menjelaskan kepada orang -orang apa yang saya lakukan, terutama ketika saya mengatakan saya seorang desainer & peneliti.
Percakapan sering berjalan seperti ini:
Orang: 'Hmm, apa yang kamu desain?'
Saya: 'Yah, saya benar -benar dapat merancang apa pun, tetapi saya berupaya merancang solusi untuk perusahaan teknologi… Saya apa yang Anda sebut pemecah masalah profesional.'
Saya suka berpikir bahwa desain dan penelitian seperti kedua sisi bulan. Anda membutuhkan satu untuk melakukan yang lain. Dan ada banyak kebenaran untuk itu. Anda tidak dapat merancang tanpa data terstruktur dan pemahaman tentang masalah, dan penelitian tanpa semacam kontekstualisasi sering kali hanya kata -kata di atas kertas. Oleh karena itu, mengapa banyak penelitian akademis tidak selalu berlaku di dunia nyata (saya mengatakan ini sebagai akademisi). Jadi, bagi saya pribadi, saya dapat bekerja dalam peran mana pun karena saya memasukkan keduanya ke dalam pekerjaan saya.
Apa yang paling Anda banggakan dalam karier Anda sejauh ini?
Saya sangat bangga pada diri saya sendiri. Itulah yang saya banggakan.
Bagaimana saya tumbuh, tantangan yang saya ambil, hubungan yang telah saya bentuk, penghargaan yang saya terima … itu semua adalah refleksi dari saya dan pekerjaan yang saya masukkan ke dalam diri saya sendiri.
Apakah ada keterampilan atau sifat khusus yang Anda perhatikan dicari perusahaan ketika Anda mencari peran di bidang Anda?
Ini adalah sesuatu yang saya pelajari dengan cara yang sulit. Sebelum saya bergabung dengan perusahaan mana pun, saya membaca mereka Glassdoor Ulasan dan periksa daftar karyawan mereka di LinkedIn. Saya pernah bekerja di suatu tempat yang sangat beracun, dan di belakang, melihat Glassdoor Ulasan akan menyelamatkan saya dari banyak trauma. Akhirnya, jika perusahaan tidak memiliki siapa pun yang terlihat seperti saya dalam daftar karyawan atau C-suite mereka, saya tidak repot-repot.
Adakah yang pernah mencoba menghentikan Anda dari belajar dan berkembang dalam kehidupan profesional Anda, atau apakah Anda telah menemukan sektor teknologi mendukung?
Saya telah melihat kedua sisi ini dan bahkan menulis artikel tentang bagaimana rasanya menjadi wanita kulit hitam di tempat kerja. Itu bisa melelahkan dan menakutkan. Anda mungkin selalu merasa gelisah, dipanggil terlalu ambisius atau tidak berpendidikan (ironis). Namun, saya juga bertemu orang -orang luar biasa yang telah menunjukkan kepada saya bahwa ada orang -orang yang baik di tempat kerja. Kuncinya adalah selalu pergi ke tempat Anda dirayakan, jangan takut untuk berbicara, dan mengabaikan yang lainnya.
Memasuki dunia kerja bisa menakutkan. Apakah Anda memiliki kata -kata nasihat untuk siapa pun yang merasa kewalahan?
Lindungi ruang dan ruang Anda: Seorang teman saya pernah bertanya kepada saya bagaimana saya mengelola pekerjaan dengan yang lainnya, dan saya mengatakan saya menciptakan batasan yang sangat ketat antara pekerjaan saya dan setiap bagian lain dalam hidup saya. Ini adalah keterampilan yang saya pelajari untuk dikembangkan dari waktu ke waktu. Pekerjaan Anda seharusnya tidak pernah menjadi hidup Anda; Ini akan mengaburkan kejelasan Anda dan meningkatkan kecemasan Anda. Bagi saya, ini berarti memiliki jam kerja yang sangat ketat. Saya bahkan tidak berbicara tentang pekerjaan di luar jam kerja saya, dan teman serta keluarga saya sudah terbiasa dengan ini. Jika Anda bertanya kepada saya bagaimana pekerjaan itu, yang paling akan Anda dapatkan adalah 'pekerjaan baik -baik saja.' Seseorang memberi saya saran ini sangat awal dalam karier saya, dan itu menyelamatkan hidup saya. Berteriaklah untukmu, Jumoke!
Temukan sukacita di luar pekerjaan dan hiburan dalam komunitas: Saya pikir poin ini cukup jelas, tetapi Anda memerlukan hal-hal lain yang memberi Anda makna di luar bekerja untuk membuat orang lain lebih kaya. Jujur saja, kita hidup dalam masyarakat kapitalis yang berupaya memonetisasi keberadaan Anda. Saya pikir itu revolusioner untuk keluar dari itu dan menemukan apa yang membawa Anda sukacita, apakah itu melalui hobi, keluarga, sukarela, dll. Dan jangan biarkan rekan kerja Anda menjadi satu-satunya sumber komunitas Anda.
Apa saran yang akan Anda berikan kepada wanita lain yang ingin mencapai tujuan karir mereka dalam bidang teknologi?
Maksud saya, semua orang tahu saran umum tentang jaringan dan bersikap baik kepada orang -orang, tetapi saya akan menambahkan menemukan seorang mentor. Temukan seseorang yang berada di tempat Anda berada, sedang pergi ke tempat yang Anda inginkan, atau memiliki pengetahuan tentang hal -hal yang dapat Anda pelajari. Sedikit disengaja tentang bagaimana Anda membangun hubungan dan persahabatan dengan orang ini. Bersikaplah timbal balik dalam cara Anda muncul, dan jangan pernah menerima akses Anda kepada mereka begitu saja. Mentor saya, Paula, telah menjadi berkah dalam hidup saya. ”