Shelly Landsmann adalah ketua Dewan Penasihat untuk Ned.
Shelly adalah yang pertama Microsoft Eksekutif, bekerja dengan jalan dari tahun 1997 ketika dia pertama kali bergabung dengan perusahaan, untuk menjadi CEO Microsoft Israel dari 2015-2019, memberikan pertumbuhan dan keberhasilan yang signifikan bagi perusahaan. Shelly menutup kontrak pusat data hyperscale pertama di Israel dan bekerja untuk tumbuh komputasi awan di wilayah tersebut. Dia sekarang menyarankan beberapa start-up dan menikah dengan tiga anak yang luar biasa.
Memasuki dunia kerja bisa menakutkan. Apakah Anda memiliki kata -kata nasihat untuk siapa pun yang merasa kewalahan?
Penting untuk mengelilingi diri Anda dengan orang -orang yang dapat Anda pelajari, Anda harus selalu merangkul setiap kesempatan untuk belajar. Tentu saja, memulai bisa menakutkan, tetapi jika Anda merasa stres, cobalah untuk “mengupas” kembali setiap lapisan situasi: cobalah untuk memahami apa yang sebenarnya membuat Anda merasa tidak nyaman. Maka Anda dapat fokus pada mengubah ini.
Apa saran yang akan Anda berikan kepada wanita lain yang ingin mencapai tujuan karir mereka dalam bidang teknologi?
Fokus pada North Star Anda – tempat yang Anda inginkan, fokuslah pada kekuatan dan kemampuan Anda, gunakan sepenuhnya. Akan selalu ada hal -hal yang tidak Anda kuasai, jangan takut untuk meminta bantuan, mengenali kelemahan Anda dan mendapatkan saran untuk membuatnya lebih baik, atau melakukan outsourcing apa yang tidak Anda kuasai.
Apa yang paling Anda banggakan dalam karier Anda, sejauh ini?
Itu tumbuh menjadi peran CEO Microsoft Israel. Saya lebih bangga dengan transformasi dan pertumbuhan yang saya alami dalam hidup saya karena ini daripada peran itu sendiri. Saya adalah salah satu CEO wanita pertama dari entitas Microsoft regional dan saya mencapai banyak hal untuk perusahaan selama masa jabatan saya. Saya sangat berterima kasih atas pengalaman ini dan itu sangat berdampak.
Seperti apa hari kerja rata -rata bagi Anda?
Saya bangun sekitar jam 5 pagi, saya membaca email, berita, dan pesan lainnya. Saya bermain tenis beberapa kali seminggu dan kemudian saya memiliki hari penuh pertemuan bisnis. Beberapa malam seminggu, saya mengadakan pertemuan dengan organisasi nirlaba yang saya ikuti.
Apakah ada keterampilan atau sifat khusus yang Anda perhatikan dicari perusahaan ketika Anda mencari peran di bidang Anda?
Saya menghargai orang -orang yang memiliki kegigihan dan topikemampuan Saat saya merekrut. Saya pikir kualitas -kualitas ini sangat penting bagi karyawan dalam bisnis dan pasar yang bergerak cepat.
Apa saran yang akan Anda berikan kepada wanita lain yang ingin mencapai tujuan karir mereka dalam bidang teknologi?
Saya akan mengatakan bahwa penting untuk memiliki beberapa tujuan, tidak hanya satu hal berubah seiring waktu dan Anda harus mudah beradaptasi. Mencapai tujuan membutuhkan ketahanan, persiapan dan dedikasi, Anda akan melihat kemajuan dari waktu ke waktu, bukan dalam satu hari. Bersikaplah realistis dan bersabarlah dengan diri Anda sendiri, pertumbuhan dan kesuksesan datang dari waktu ke waktu, dengan dedikasi dan komitmen.
Tampilan Posting: 16
